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Gerente Transformación Digital

31-7-2020

Somos una compañía internacional formada por más de 38.500 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, busca expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

ACCIONA precisa incorporar para su centro de trabajo en Alcobendas (Madrid) en el área de Transformación Digital un/a Gerente de Transformación Digital para la División de Energía.

Descripción del puesto

El gerente de transformación digital será responsable de contribuir a la digitalización de los procesos y áreas, generando y apoyando al negocio en la búsqueda de nuevas ideas que ayuden al crecimiento y aumento de la eficiencia. Trabajará conjuntamente con las áreas de TIC y de Innovación para garantizar la correcta implantación y contribución de la solución.

FUNCIONES:

- Detectar e identificar oportunidades y casos de uso donde la digitalización aporte valor al negocio y contribuya a la consecución de los obtivos de la empresa.

- Definición, ejecución y monitorización del programa de transformación digital a nivel táctico y estratégico.

- Colaboración con el departamento de demanda en la identificación de iniciativas digitales, así como en la metodología a aplicar en la implementación de las mismas.

- Elaboración del Roadmap, garantizando el seguimiento y cumplimiento del mismo.

- Soporte al lanzamiento y ejecución de iniciativas digitales.

- Monitorización centralizada de proyectos digitales para la identificación de oportunidades y sinergias.

- Control económico del programa de transformación digital.

- Soporte a los gestores de la demanda y a los líderes digitales de negocio en la definición de los objetivos asociados a los proyectos digitales, así como los indicadores de negocio que permitan hacer el seguimiento de su cumplimiento. (KPIs de negocio).

- Elaboración de los Business Cases para evaluar la viabilidad económica de los proyectos.

- Fomento de la cultura digital, impulsando iniciativas que ayuden a la transformación cultural.

- Soporte al equipo TIC/Innovación en la ejecución de las iniciativas digitales  más estratégicas.

- Colaboración con el resto de equipos de transformación digital de la compañía para garantizar una estrategia y objetivos conjuntos.

- Definición del modelo de escalado y transferencia para aquellos pilotos digitales que se hayan iniciado desde las áreas de Innovación o TIC, incoporporándolas de forma adecuada al programa.

Requisitos del candidato

Titulación/Formación: Licenciado o Ingenieria Superior en carreras como Ciencias Exactas, Físicas, Industriales o Informática.

Formación Complementarias: Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, Product owner…).

Perfil:

- Capacidad para interactuar satisfactoriamente con todos los niveles de la organización y otros departamentos.

- Conocimiento y experiencia en la definición de casos de uso basados en las nuevas tecnologías digitales.

- Alta orientación al cliente, contando con habilidades notables de comunicación.

- Experiencia en la gestión de proyectos digitales con metodologías de gestión Waterfull y Ágiles (Scrum y Kanban).

- Experiencia en la ejecución de proyectos digitales, tanto en empresas B2B como B2C.

- Se valorará experiencia en la implementación de proyectos digitales en el sector energético.

- Experiencia en proyectos de cambio cultural, con la implementación de iniciativas de cultura.

- Conocimientos en herramientas digitales y de trabajo colaborativo.

- Se requiere un perfil con una gran iniciativa, innovación y compromiso.

Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. Invitamos a todas las personas a inscribirse, con independencia de sus características personales.

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